
社員インタビュー
INTERVIEW
社員全員がもっと働きやすい
環境を作っていきたい。
Y.W.さん
事務職 | 2022年入社

社員インタビュー
INTERVIEW
社員全員がもっと働きやすい
環境を作っていきたい。
Y.W.さん
事務職 | 2022年入社
中学生くらいの頃、姉の引っ越し先を探しに、新築の見学に一緒に行きました。
元々、生まれた時からずっと実家暮らしだったため、新築の家を見るのは初めてで、新鮮さを感じました。
家具が全くないと声が響いたり、実際に住むところを想像すると、家族が笑顔で過ごしている風景が思い浮かんできて、家というものの素敵さに魅了されたのがきっかけです。その後、高校生になって就職活動をしていくなかで、昭栄建設という会社を知り、企業理念である「住む人の心を知った家づくり」や、定期的に実施しているアフターサービスのことなど、「お客様のために」という想いを形にしているところが細部から伝わってきて、魅力を感じました。
そして、私自身もお客様や、現場で働くスタッフ、大工さんなど家づくりに心血を注いでいる人たちのサポートをしたいと思うようになりました。
また、昭栄建設はお客様との信頼関係を大切にする地元密着型で、私自身も地元が埼玉だったため、せっかくなら地元で活躍して家づくりに携わりたいという気持ちもあり、この会社への入社を決めました。
私は高校卒業後に入社しているため、同期でさえ年上の方ですし、正しい言葉遣いや常識は大丈夫かなど、社会人としてのイメージが湧かず、漠然とした不安がありました。
上司や先輩方とちゃんと人間関係を作って、うまくやっていくためにも、まずは一人の社会人としてやるべきことはしっかりやって、どんな業務でも積極的に自分から行動していくことを目標に頑張りました。
入社当時は日々の業務をこなすだけで精一杯でしたが、入社して4年が経った今では、会社がより良くなるために自分から発案や提案をして、実際に行動に移して、それを導入するために何ができるかということを考えながら仕事をしています。
そういう「自分でもできる仕事」+「自分にしかできないような仕事」があると思っているので、そういう仕事に積極的に取り組み、社員全員がもっと働きやすくなるような環境を作っていきたいと思っています。
経理の仕事は金額の大きい小さいに関わらずに、1円でも誤差があってはならないという想いで日々の業務に取り組んでいます。
業者さんへのお支払いや、お客様からの入金、従業員に支払う給与に関するお金の計算等、そういうのを全部含めて、会社の基盤となる部署だという自覚の元、仕事と向き合っています。
直接お客様から感謝の言葉を頂くことも少なく、実際に家を造っているわけでもないのですが、当初の入社のきっかけにもなった想いを胸に、お客様のために一緒に働いているメンバーの縁の下の力持ちになれるよう、一つ一つ業務をコツコツこなしていくことにやりがいを感じています。
1日のスケジュール
出勤、掃除
社内連絡や社内報、メール確認、仕訳起票
経理部の打ち合わせ
入金の連絡、支払処理、請求書発行
お昼休み
入金確認、システムへの入力作業
精算書作成、契約書管理
従業員の通勤費の計算等、月次決算の作成
退勤
1日のスケジュール

出勤、掃除
社内連絡や社内報、メール確認、仕訳起票
経理部の打ち合わせ
入金の連絡、支払処理、請求書発行
お昼休み
入金確認、システムへの入力作業
精算書作成、契約書管理
従業員の通勤費の計算等、月次決算の作成
退勤
経理職の特性上、月末月初や決算時期はどうしても忙しくなってしまい時間に追われてしまう中、他の部署からの依頼などもあるため、どの仕事を優先順位高く対応するべきか判断が難しい時があります。
ですが、そんな中でも報連相や資料の二重チェックを徹底し、上司や周りの先輩社員に支えてもらいながら頑張っています。
一人一人をしっかり見て評価してくれるところだと思っています。
間違いを自分で見つけて未然に防げた時とかは褒めてもらったり、誰かのために何かを成し遂げた時は、ありがとうという感謝の言葉があったり、そういう環境が昭栄建設にはあります。
当たり前のことのように聞こえますが、忙しい日々の中でも、そういった言葉が自然と出てくる環境は意外と少なく、大切なことだと思っています。
反対に改善するべきところがある時は、直接丁寧に教えてくれるところも、当社の良いところだなと思います。
放置されることなく、一人一人と真摯に向き合ってくれていると一社員の目線でも感じます。




